隨著經(jīng)濟的發(fā)展社會的進步，我們大和制衡產(chǎn)業(yè)有限公司的規(guī)模和制度也日趨壯大和完善。眼下，大部分企業(yè)都越來越注視企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，而創(chuàng)辦各自企業(yè)內(nèi)刊也逐漸成為一個趨勢。我們大和制衡天地報從一開始就被賦予極度重視，它承擔著對內(nèi)建設企業(yè)文化，溝通員工與管理者心聲，對外樹立企業(yè)形象和渠道建設的重要使命。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，也是企業(yè)文化的外化形式。公司領導在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊建立企業(yè)文化的時候，也會對企業(yè)的歷史和未來作出闡釋和描繪，企業(yè)文化演進過程，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅停留在口頭傳播形式上，它必須以文字形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)內(nèi)刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺，也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄。

　　當今時代成就大事業(yè)的中國企業(yè)家，不僅要靠經(jīng)濟的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊，來吸引廣大的人力資本，形成永續(xù)的競爭力。隨著企業(yè)文化的進步，企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦和發(fā)展日益受到企業(yè)的重視，近10多年以來，企業(yè)自辦報刊蔚然成風，說明中國企業(yè)越來越重視企業(yè)的內(nèi)部輿論導向，同時也開始懂得合理地利用內(nèi)刊這個工具，來為企業(yè)的內(nèi)部文化傳播和外部品牌傳播等鋪路。企業(yè)既要面對公眾又要面對自己的員工，要對公眾、員工承擔責任和義務，要與他們及時進行動態(tài)的溝通，要推廣自己的理念、產(chǎn)品和服務，沒有一個自己控制的媒體，是非常不方便的。

　　企業(yè)內(nèi)刊作為信息交流的載體，是員工之間、管理層與員工之間交流的橋梁；肩負傳達企業(yè)上層的思想政策和管理理念的重任。員工可以通過這個平臺了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，接受一些現(xiàn)代管理理念，開闊視野。企業(yè)可以通過這個平臺了解員工的心聲和想法。企業(yè)內(nèi)刊起到加強上下溝通、橫向水平交流的作用。內(nèi)刊也可以在宏觀上展示員工的風采，榜樣的力量是無窮的，對于那些默默在基層無私奉獻的員工給與一定贊許和對工作價值的肯定，無疑可以起到事半功倍的效

　　要辦好一份企業(yè)內(nèi)刊實屬不易，需要所在部門各級領導和員工獻計獻策，積極響應和支持，大家齊心協(xié)力，我們大和制衡的內(nèi)刊創(chuàng)辦將會越來越好。